管理職

2013.9.3.UP.

四柱推命で…。
この人間は「管理職」の「器」か否か?! わかりま。


経営者のみなはん!
或る社員はんに対して「そろそろこいつにも、責任を持たせる部署に就かさなな〜。」ちゅうて思う事が…。
しかし…?!

会社組織の中のリーダー…。
すなわち管理職。
これは誰もが務まるモンやおまへん。
「器」ちゅうモンがおまして…。
その「器」やおまへん人間には、人事部はどないな事がおましても、そのポジションをその人間に与えたらあきまへん!

サラリーマンを経験しはったお人はんは…。
ほぼ100%。
上司の「器」やおまへん上司に…。
ハラを立てはった事がおまへんか?!

わてなんか、あり過ぎてあり過ぎて…。
そやのに…。

会社組織の中のリーダー…。
すなわち管理職を…。
これは誰もが務まるモンやおまへんのに…。
人事部は…。
「これってアミダで決めてはるの?!」ちゅうて思うくらい…。
気安く、管理職に不向きの人間を任命しはる。

学習させても…。
経験を積ませても…。
自覚を持たせても…。
管理職の「器」やおまへん御仁は…。
経営者のあんさんに利益を与える管理職には、100%なれまへん。

或る社員はんに対して…。
その御仁が上司の「器」なんか否か? は…。
四柱推命で正しゅ〜に鑑定してもらいはるこっちゃ。

上林岳承

総合開運研究学会
上林岳承

運命鑑定/経営相談
daikando@sd5.so-net.ne.jp


プロの四柱推命『関西占い物語』

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