採用の時期2
2014.1.12.UP.
人手不足で求人し採用…。
しかし…。
その社員はんが、あんさんの運気が原因で、あんさんの会社に定着でけんで辞めるちゅう事が、100％起こってまう採用の時期がおます。
以前、「採用の時期」で…。
採用される側の運気について述べた事がおます。
今回は、採用する側の運気で「採用の時期」ちゅうんを述べま。
つまり、経営者はんが…。
あんさんの運気が問題で、この時期に社員はんを採用しはっても…。
その社員はんは、あんさんの会社に定着しはりまへん…、ちゅう事がおまんねん。
細部の意味は異なりまっけど…。
3つのパターンで…。
経営者はんには、そないな運気が巡りまっから…。
求人を出す際は留意して下され。
ホンマ、その時期の採用の社員はんは定着しはりまへんで〜！
そやけど…。
ただ定着せんだけちゅうんはマシだして…。
横領や損害、裏切りetc…。
そないな事が付録で起こるパターンもおまっから…。
ホンマに大変だす！
まぁ、こないな運気の時は…。
どないな優秀な人材も…。
採用せんと指をくわえて見送る事だす。
あんさんが、ホンマにツイたはったら…。
指をくわえて見送らはっても…。
その時期が去り…。
採用をかける運気の解禁になり申したら…。
必ず、その者が残っとったり、その者の代わりのでける他の者が浮上して来るモンだす。
人生ホンマは…。
ツイと〜か？
ツイてへんか？
それのみなんだす。
ツイたはったら…。
たとえ時間的にロスをしはっても…。
勝機は残っておます。
そ〜ゆ〜モンなんだす。
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